為幫助新員工深入了解集團(tuán)的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)知，快速融入榮盛這個(gè)大家庭中。6月24日，榮盛科技集團(tuán)組織第二期新員工走進(jìn)生產(chǎn)基地、車間班組進(jìn)行參觀，近距離感受現(xiàn)代化生產(chǎn)裝置，感受企業(yè)文化，切身體會(huì)榮盛耐材的發(fā)展歷程。
在不定形耐火材料生產(chǎn)車間，梁總榮盛耐材先介紹了工廠的生產(chǎn)模式，從全自動(dòng)化不定性耐火材料生產(chǎn)設(shè)備的自控操作，到成品磨制、出倉、包裝的技術(shù)操作等進(jìn)行了一一講解，并就不定形耐火澆注料與可塑料的原料采購、碎石分級、配比分裝等生產(chǎn)流程進(jìn)行了耐心細(xì)致的講解。在參觀過程中，標(biāo)準(zhǔn)化的車間，成熟完整的生產(chǎn)線，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，無處不彰顯著榮盛對產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著追求。讓新員工對公司主要產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備加工情況等進(jìn)行更直觀、全方位的認(rèn)識與了解，讓企業(yè)文化及精益求精的工作精神根植于每一位新人心中。
在定形耐火材料生產(chǎn)車間，相關(guān)負(fù)責(zé)人重點(diǎn)對窯爐中使用的不同產(chǎn)品從原料購進(jìn)、成分配比、模具制作、半成品加工、高溫?zé)七@一整套生產(chǎn)流程，及其發(fā)往不同國家和地區(qū)的包裝運(yùn)輸方式也向新員工們做了一一介紹，大家就不同類型耐火磚的原材料配比、壓制成型方式、烘烤條件以及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等展開了激烈的討論。
在工廠實(shí)驗(yàn)室，技術(shù)人員帶領(lǐng)大家參觀了先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)與檢測設(shè)備，并就不同耐火材料的化學(xué)物理性質(zhì)分析，樣品制作與抽檢，及其鑒別方式與施工方式等進(jìn)行了詳盡講解。在技術(shù)人員的講解下，新員工們饒有興致地對科研儀器、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行了學(xué)習(xí)了解，遇到不懂的地方，還踴躍進(jìn)行詢問。參觀過程中，公司始榮盛耐材堅(jiān)持自主創(chuàng)新、注重關(guān)鍵技術(shù)突破為新員工留下了深刻印象。
授人以魚，不如授人以漁。除了實(shí)地考察學(xué)習(xí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對此次新員工的崗前培訓(xùn)也十分重視。集團(tuán)董事長楚科奇對新員工參觀學(xué)習(xí)提出了建議和期望。楚總指出耐材行業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè)，生產(chǎn)工藝復(fù)雜，產(chǎn)品質(zhì)量要求高，新員工要必須盡快熟練掌握專業(yè)知識，了解產(chǎn)品性能，才能更有效、科學(xué)的與客戶打交道，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。楚總希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快轉(zhuǎn)變角色，盡快融入團(tuán)隊(duì)，在今后的工作中，不斷地充實(shí)自己，提高自己，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
集團(tuán)總經(jīng)理王海軍也從業(yè)務(wù)處理和客戶服務(wù)方面為大家上了干貨滿滿的簡短一課。王總指出，做業(yè)務(wù)工作基本且重要的就是將專業(yè)知識吃透吃牢，希望新員工能勤學(xué)善思，筑牢業(yè)務(wù)功底，拿出十倍精氣神去學(xué)習(xí)耐材知識。同時(shí)，在業(yè)務(wù)方面，王總就如何進(jìn)行拓客成交、增加客戶粘性等問題生動(dòng)形象地為大家講述了科學(xué)的思維和路徑。
參觀期間，新員工們學(xué)習(xí)熱情飽滿，態(tài)度認(rèn)真，紛紛表示會(huì)盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，在今后的工作中，不斷地充實(shí)自己，提高自己，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。此次參觀學(xué)習(xí)，以及公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入淺出的講授，為新員工在融入集團(tuán)環(huán)境的過程中注入了無限的動(dòng)力和信心，也為他們即將開始的“新”生活奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過此次崗前培訓(xùn)，大家不但對公司有了全面且清晰的認(rèn)識，對各自崗位工作有了更為明確的方向，更是拓寬了知識領(lǐng)域，提升了業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化了品牌與服務(wù)意識，并對公司前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿了信心，為今后更好地開展工作奠定良好且扎實(shí)的基礎(chǔ)。
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